Jatkuva Parantaminen osana Tulospalkkiota
Jatkuva Parantaminen on helppo tapa antaa henkilöstön vaikuttaa positiivisesti yrityksen prosesseihin ja työympäristöön.
Jatkuvassa Parantamisessa tiimi koulutetaan havaitsemaan ja ennen kaikkea raportoimaan havaitsemansa epäkohdat. Jatkuva Parantaminen on helppo tapa antaa vastuuta tiimille itselleen – parhaat ideat toteutetaan melkolailla heti ja niiden avulla nähdään, että pienikin kehitysaskel kannattaa ottaa.
Jatkuvan Parantamisen käyttöönotto on mahdollista toteuttaa erikseen tai osana Tulospalkkiojärjestelmää. Tulospalkkiojärjestelmässä se voi olla ”pehmeä fiilis- tai kehitysmittari”, tai jokin muu tulospalkkiojärjestelmän osa.
Tutustu tarkemmin tuottavuustuotteisiimme ja nappaa Tulospalkkiomiestä hihasta, niin lähdetään yhdessä kehittämään yrityksesi toimintaa. Lue lisää Tulospalkkiojärjestelmästä ja Jatkuvan Parantamisen mallista.
Tuottavuusterkuin,
